近年來，隨著“倡導職工閱讀”改為“深入推進職工閱讀”，閱讀工作開始向縱深方向落地發展。而企業閱讀作為職工閱讀的第1梯隊，如何在標準體系下快速推進，成為企業新的生產力？建設職工書屋就是新形勢下，提升企業文化軟實力和企業發展硬實力的重要手段，也是推動學習型企業建設，促進職工閱讀的重要途徑。那么如何做好職工書屋的建設工作呢？1.做好職工書屋的建設規劃（一）做好制度建設。建立完善的管理制度，將職工書屋工作納入企業整體發展規劃中，與企業文化建設、生產經營管理、職工素質提升等工作統籌規劃、協調推進。（二）增加資金投入。為職工書屋建設提供必要的資金支持，保障各項工作有序開展。職工圖書館采用標簽轉化系統，讓您的圖書管理更加科學和規范。廣州智能化系統職工閱覽室

要創新服務方式，豐富服務內容職工書屋應根據職工的閱讀需求，不斷創新服務方式，豐富服務內容。在服務形式上，要努力改進書屋的服務手段和方法，充分利用現代信息技術、網絡技術和智能化的系統設備等來為員工提供更加方便快捷的服務。采用智慧圖書館系統、設備就是一種可行的方案，智能化管理職工書屋，為職工提供自助式服務模式，書屋即便不配備人員管理，也不會影響職工們進行借、還書籍，自助**借還證件。自助式服務設備操作簡單快捷，能有效提高借還效率，減少排隊，能提升職工們的借閱體驗和閱讀興趣。而智能管理系統能實現數據聯網互通、統一集中管理，通過這些數據可以了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息，還可以實現數據的分析和挖掘，然后通過這些數據分析的結果，可以為職工提供個性化服務，同時也可以更好地管理職工閱讀行為。廣州智能化職工圖書角職工書屋采用宏泰的系統圖書管理系統，讓您的借閱管理更加科學和高效。

同時，從客觀上講，建設“職工書屋”是廣大職工在市場競爭中提高生產技術、不斷提升自我的必要手段。從主觀上講，“讀書學本領”是廣大干部職工認識和關心的問題之一。因此，“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和“職工書屋”建設受到廣大職工的歡迎。另一方面，讀書可以凈化人的心靈，陶冶人的情操，使人善良美麗，遠離枯燥庸俗，還能調節緊張的工作，愉悅人心。因此，“工人書屋”的精神關懷和建設與“感恩企業、關愛員工”的物質活動同等重要，甚至更為重要。

廣州宏泰智能科技發展有限公司就是一家專注自主研發生產圖書智能自助服務終端系統設備的專業廠家，能為企業建設職工書屋提供智能服務終端系統和設備的一站式定制服務，從0-1打造符合企業文化的智能化職工書屋，實現無人管理，全自助借還，提高書屋的管理、服務效率。職工書屋的建設標準應該根據企業職工的實際需求來確定，同時也應該遵循一定的建設標準，方便職工使用和管理。只有這樣，才能讓職工書屋發揮更好的作用，為企業文化建設做出更大的貢獻。職工書屋搭配宏泰的標簽轉化系統，讓您的圖書管理更加科學和規范。

服務設施職工書屋的服務設施應該完善，方便職工使用。配備閱覽室、借閱臺、書架、桌椅等設施，同時也可以配備電腦、打印機等設備，方便職工查找資料和打印文獻。管理制度職工書屋的管理制度應該健全，方便管理和維護。一般來說，需要安排專人負責職工書屋的管理和維護工作。同時，建立職工書屋的開放時間和管理制度，方便職工使用和管理。但是要建設符合標準化的職工書屋，公司除了需要資金的投入，還需花費大量的人力和時間在使用管理和人員維護的問題上面，而職工們也將面臨了借閱時間限制、服務質量局限等問題。那么如何在建設標準化職工書屋前提下，解決這些問題呢？宏泰可以為職工書房提供優良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。廣州智能化系統職工閱覽室

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“職工書屋”科學規范運作一是結合愛企教育，培養員工高尚情操。各單位要定期組織勞模、標兵、先進生產者在“讀書論壇”上發表讀書心得，傳授技術，傳承不畏風浪勇往直前的精神，積極進取，自覺維護集體利益，以增強員工的情操和道德修養。激發員工學習技能的積極性。二是結合法制教育，培養員工遵紀守法。要將讀書活動與五五、六五普法教育結合起來，通過靈活多樣的教育方式，引導職工知法、懂法、守法。定期給員工送法制書籍，讀書領導小組定期為員工上法制課；利用各種宣傳和多媒體廣播，觀看法制教育片，宣傳相關法律，營造學法、知法、守法的氛圍；工會牽頭定期舉辦勞動法、**法培訓班，提高職工知法守法綜合素質。廣州智能化系統職工閱覽室