“活到老，學到老”是我國流傳非常廣的一句俗語，而這也就折射出人們終身學習的愿望與需求。但是隨著市場經濟的不斷發展，使得人們開始變得浮躁，因此人們留給學習的時間也就越來越少。當前有一部分職工，心里仍然渴望著學習，但是由于種種因素的影響，使得學習的效果并不理想，主要表現在：一是心有余而力不足，雖然心里想著學習，但是卻難以落實到實處，因此無法取得理想的學習效果。二是機械的讀書，在完成對書籍的閱讀以后，對其中的內容并沒有進行深入的思考，因此沒有辦法使書中的內容為自己所用。而這種讀書的情況的存在，對于個人成長的作用不大。職工書屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。廣州共享職工書房

廣州宏泰智能科技發展有限公司,10多年圖書行業經驗,堅持自主研發,為大量的企事業單位客戶提供建設職工書屋的一站式服務,從場地使用規劃,到管理模式的選擇,以及系統設備的搭配,都是按客戶的實際需求出發,建設符合客戶公司文化的個性化特色職工書屋。此外宏泰智能擁有2000平的生產廠房、配套的大型機器設備,能保障產品的產能和質量,并能提供完善、長久的售后服務,能讓客戶在整個建設過程中更省心、放心。您只需確定好公司的需求,專業的事情交給專業的人來做就可以了。廣州共享職工書房職工書房采用宏泰的智能書柜和自助借還機，讓您的借閱流程更加高效和便捷。

小編認為可以考慮把RFID技術應用到職工書屋的建設中，目前許多圖書館都是采用了RFID技術來進行圖書歸類與整理工作，可見其實用性有多強。RFID技術的應用主要在圖書借還系統、圖書智能清點系統、圖書防盜系統以及圖書標簽轉換系統。圖書借還系統能讓職工書屋實現自助借還圖書的借閱模式；圖書智能清點系統、圖書防盜系統以及圖書標簽轉換系統能讓職工書屋實現智能化管理模式，不僅能提高借還服務效率和圖書的日常管理、維護的工作效率，還能提升職工們的借閱體驗感，增加閱讀興趣。

完美策劃，打造品牌。堅持以職工為中心，深入推進真正的職工書屋品牌，著力擴大閱讀學習條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設一批、升級一批”的原則，打造改造提升和服務升級典型示范點，提升員工書屋的吸引力和影響力，有效推動創建完善企事業單位職工書屋。推動職工書屋網絡化、數字化、便捷化發展，以信息化建設為契機，建立方便快捷的線上線下借閱平臺，開設微信公眾號微課堂、線下電子借閱屏等，促進職工書屋建設數字化延伸，提升職工閱讀體驗，提升職工書屋吸引力。宏泰的職工圖書館提供了優良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。

廣州宏泰智能科技發展有限公司(簡稱“宏泰智能),針對職工書屋的政策發展要求,提供“高效性集群化管理、泛在式便利化分布“的職工書屋建設服務顯得尤為匹配,可以為企業實現:職工書屋24小時運作,提高職工書屋的實用性;實現職工書屋自助化管理,無需專人值守,提高職工書屋的借閱效率和人工服務成本;可以實現分布式建設借閱點,無論式飯堂還是宿舍,抑或是辦公區的閑置區域,都可以實現借還書本,提高職工借閱的便利性;還能通過集群化的管理模式,提高數據管理效率,總公司可以同步掌握各分公司,或是分區域借閱點的數據信息。在追求快速和便利的當代社會,只有智能化的職工書屋才能滿足大眾的需求。職工圖書館搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。廣州智能化職工圖書角

職工書屋采用宏泰的智能書柜和自助借還機，讓您的借閱流程更加高效和便捷。廣州共享職工書房

現在規模稍大點的企業，大多建有職工書屋，而且閱讀環境和條件都不錯，說得直白點，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內涵。靜投集團的職工書屋之所以被評為“全國工會職工書屋示范點”，就勝在其內涵。這也說明企業職工書屋建設的關鍵，不是書屋建筑面積有多大，擁有多少藏書，而是其豐富的內涵和功能的發揮。筆者以為，職工書屋的活力在于開展各類職工喜聞樂見的與讀書有關的文化活動，豐富職工精神文化生活，激發職工讀書、愛書、用書的熱情。“問渠那得清如許？”**是“為有源頭活水來”。這個“活水”就是把職工書屋的質量資源更好地流動起來，常態化為職工提供一個交流分享的平臺，真正將其打造成為職工的精神文化家園。廣州共享職工書房