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云南保山恒益實業集團有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：騰沖市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：11-15年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、認真貫徹執行國家關于酒店行業的有關法律、法規和方針政策，落實董事會的各項決策。
    2、熟悉掌握酒店業務當地市場信息，根據市場動向和發展趨勢，及時調整經營思路，結合酒店實際，研究制定酒店發展規劃。經營策略和經營方針，完善酒店決策方案。
    3、貫徹總經理負責制的管理方針，將垂直領導、層層負責的管理制度逐一落實，調動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制。
    4、審定年度經營計劃，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施。
    5、指導酒店營銷活動，不斷開發新客源，拓展銷售市場。
    6、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。控制各項開支和成本消耗，努力提高經濟效益。
    7、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發方針，負責酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。
    8、審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。
    9、監督、檢查酒店服務質量，組織和實施各類培訓工作。
    10、主持每周例會、總經理辦公會，掌握控制酒店經營活動全局。
    11、代表酒店向上級主管部門、政府機構、有關社會職能部門建立良好的發展關系。
    12、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要賓客的接待。
    任職要求：
    1、專業要求:旅游與酒店管理、飯店管理、工商管理、行政管理等相關專業，專科以上學歷;
    2、身體素質:之間，身體健康，擁有良好的職業精神;
    3、培訓經歷:運營管理、項目管理、團隊管理、領導力等方面的培訓;
    4、工作經驗:八年以上酒店工作經驗，三年以上同等崗位經驗;有多家酒店開業籌備經驗；
    5、管理意識:具有較強的責任心、運營意識、較強的服務意識和成本意識;
    6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和決策實施;
    7、職業素養:（1）具有較強的溝通表達、業務處理和市場應變等能力，以及較強團隊管理和運營管理能力;
    （2）具有較強的適應性和外聯能力，較好的協調能力。
    8、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
    9、具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經營管理能力與品牌意識。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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