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云南保山恒益實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：騰沖市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于酒店行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實(shí)董事會的各項(xiàng)決策。
    2、熟悉掌握酒店業(yè)務(wù)當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲ鶕?jù)市場動向和發(fā)展趨勢，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實(shí)際，研究制定酒店發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。
    3、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的管理制度逐一落實(shí)，調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運(yùn)行機(jī)制。
    4、審定年度經(jīng)營計(jì)劃，制定各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施。
    5、指導(dǎo)酒店?duì)I銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。
    6、審定簽署酒店重大合同，審批財(cái)務(wù)預(yù)、決算。控制各項(xiàng)開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
    7、決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。
    8、審批各項(xiàng)管理方案，建立建全各項(xiàng)審核制度及運(yùn)行機(jī)制。
    9、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)工作。
    10、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握控制酒店經(jīng)營活動全局。
    11、代表酒店向上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的發(fā)展關(guān)系。
    12、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和重要賓客的接待。
    任職要求：
    1、專業(yè)要求:旅游與酒店管理、飯店管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
    2、身體素質(zhì):之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;
    3、培訓(xùn)經(jīng)歷:運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
    4、工作經(jīng)驗(yàn):八年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);有多家酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)；
    5、管理意識:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、運(yùn)營意識、較強(qiáng)的服務(wù)意識和成本意識;
    6、計(jì)劃組織:具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施;
    7、職業(yè)素養(yǎng):（1）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和市場應(yīng)變等能力，以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營管理能力;
    （2）具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和外聯(lián)能力，較好的協(xié)調(diào)能力。
    8、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
    9、具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經(jīng)營管理能力與品牌意識。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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