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人力資源專(zhuān)員/助理 8-10K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 
    1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試; 
    2、協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理及員工關(guān)系維護(hù);
     3、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和滿意度;
     4、協(xié)助處理員工的日常問(wèn)題及糾紛,確保良好的工作環(huán)境;
     5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
     6、定期收集并分析員工反饋,優(yōu)化人力資源管理工作。
     崗位要求:
     1、人力資源管理或礦業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
     2、至少3年以上礦山企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 
    3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解人力資源管理的各項(xiàng)流程; 
    4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 
    5、能夠熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 
    6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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