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私立醫(yī)院負(fù)責(zé)人 20-40K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃,并適時(shí)調(diào)整方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并完成目標(biāo);
    2.負(fù)責(zé)醫(yī)院日常各項(xiàng)管理,增強(qiáng)對(duì)外合作,強(qiáng)化品牌管理,把握有力競爭機(jī)會(huì),組織建立醫(yī)院文化,全力打造—支具有競爭力的團(tuán)隊(duì);
    3.負(fù)責(zé)建立醫(yī)院與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的醫(yī)院形象;
    4.運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法,分解落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),完成全年預(yù)算目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任狀中經(jīng)營指標(biāo);
    5.堅(jiān)持依法辦院,依法行醫(yī),守法經(jīng)營,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策,制定醫(yī)院相關(guān)管理制度;
    6.堅(jiān)持差異化發(fā)展思維,研究、開發(fā)和落實(shí)符合當(dāng)?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項(xiàng)目;
    7.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭議和糾紛,處理醫(yī)療事;
    8.依據(jù)集團(tuán)崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn),合理配置人員,發(fā)揮人員較大效能,合理控制人力成本;
    9.全面做好醫(yī)院企劃、市場營銷工作,注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳,提升醫(yī)院美譽(yù)度和病人滿意度。
    任職要求:
    1.臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱;
    2.年齡,五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)驗(yàn);
    3.能夠快速熟悉所在市場,具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí),熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面知識(shí),具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力,并具備一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
    4.具有良好的市場業(yè)務(wù)拓展能力,先進(jìn)的管理理念,出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,善于溝通,具有領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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