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人力行政部主任 7.5-8.5K元/月
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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:商業/貿易/進出口,電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業,生產/制造業,其他行業
  • 員工人數:200—500人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責:
    1、根據基地經營計劃以及集團政策,制訂并實施基地人力行政部年度、月度工作計劃;
    2、統籌基地人力行政部的各項工作開展,包含但不限于:人員招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政及后勤管理等;
    3、根據集團制度以及當地勞動人事法規,優化或細化基地相關的人事行政制度、流程、標準。
    4、負責優化基地人員配置工作;
    5、負責員工發生工傷后的處理與協調的業務指導工作;
    6、完成上級領導交辦的臨時工作任務。
    (二)任職要求:
    1、本科學歷,專業不限,5年以上人力資源管理從業經驗;
    2、有制造企業工作經歷,具有部門統籌管理經驗;
    3、對制造企業人力行政管理有系統的認知,熟悉員工關系模塊;
    4、熟悉國家及云南勞動法律法規,具有各類員工關系事件處理經驗;
    5、溝通表達能力強,能進行制度培訓講解,文字表達能力較好;
    (三)薪資水平:試用期6個月,試用期滿,經考核合格可轉正,轉正后月度薪資標準為7500(以上薪資不含職稱津貼、加班費、獎金等項目)。
    (四)工作地點:云南精一電力科技有限責任公司(昆明市宜良縣工業園區內)。
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