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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)各部門的需求進行人員的招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職等人員配置;
    2、負責(zé)公司考勤、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等各模塊的制定監(jiān)督實施;
    3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施,推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
    4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    5、負責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

    任職要求:
    1、專科及以上學(xué)歷、3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
    2、熟悉企業(yè)管理、人事管理和文秘等業(yè)務(wù)知識,具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力;
    3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和良好的應(yīng)變能力;
    4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

    底薪5000起,待遇及休息方式可面談,正常8小時白班制,節(jié)假日福利
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