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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 
    1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
    2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作;
    3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;
    4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;
    5、建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備; 
    6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作(包含項(xiàng)目性的績(jī)效考核、雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃、人才供應(yīng)鏈管理等)。 
    任職要求: 
    1、大專及以上學(xué)歷,2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先; 
    2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
    3、**的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,**溝通表達(dá)能力;
    4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力; 
    其他福利: 
    1、薪酬福利:試用期4000,轉(zhuǎn)正后3400底薪或高提成。入職購(gòu)買五險(xiǎn),周末雙休,節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利等 
    2、職業(yè)培訓(xùn):公司為您提供全方位的個(gè)性化老員工培訓(xùn)帶教
    3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):公司定期組織旅游團(tuán)建、人效獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、生日慶賀等等。
    晉升發(fā)展: 
    專業(yè)線:R1→R8
    管理線:職業(yè)顧問(wèn)→小組長(zhǎng)→招聘主管
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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