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昆明新房銷售 6-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5055元/月
社會保險...
昆明家韻房地產經紀有限公司第一分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    二．招聘崗位：新房直銷經紀人
    三．工作地點：昆明市區(qū)
    四．崗位職責：
    1.收集新房樓盤及商圈生活配套信息（包括競品分析，樓盤TOP分析等）， 并根據客戶需求，幫助客戶完成新房交易、資產管理等業(yè)務；
    2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用幸福里，抖音，今日頭條等互聯網平臺及電銷，網銷，駐守等方式完成客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程新房交易服務；
    3.在合作新房樓盤項目駐守，完成對樓盤的深入了解和新老客戶維護。
    4.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
    5.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    五．崗位要求：
    1.對房地產、金融、互聯網感興趣或者同行經驗優(yōu)先；
    2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
    3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
    六．薪酬福利：
    1.同行**具有競爭力的薪酬：
    A序列3500元/月，或者拿項目點位1%起的提成。
    M序列4500+帶教10%+1%起提。
    2.新房業(yè)務提成：提成在雙簽申報完畢且商圈經理簽訂擔保書的次月發(fā)放。
    3.發(fā)放方式：每月15號發(fā)底薪，20號/隔月5號發(fā)放提成。
    4.貼心額外福利：晉升空間大，定期團建，新房墊傭。
    七．培訓體系：完善的培訓體系
    1.崗前培訓：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
    2.專業(yè)訓：入職1-3月，進行業(yè)務中的新房樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
    3.銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓；
    4.買賣全級訓：根據業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“；
    5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
    6.每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
    八．晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開
    我們知道你在擔心和顧慮的：
    沒有相關經驗？——放心，我們有專業(yè)的崗位知識培訓
    擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業(yè)文化
    不知道自己的職業(yè)規(guī)劃？——放心，我們給你足夠的發(fā)展平臺及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展
    有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅
    團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節(jié)假日福利。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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