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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
    2、了解掌握各部門的用人需求,實(shí)施招聘工作;
    3、辦理入離職手續(xù),管理人事檔案,進(jìn)行員工面談維護(hù)員工關(guān)系;
    4、管理、開發(fā)招聘渠道;
    5、維護(hù)人才儲備庫。
    任職資格
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地招聘渠道;
    3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
    4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
    5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
    公司薪酬福利組成:
    基本工資+績效工資+積分獎金+全勤獎金+工齡工資+探親假期往返路費(fèi)+定期調(diào)薪晉級機(jī)會
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

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