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社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:?
    ??%協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;??
    ??%管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;???%填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;???%擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;??
    ??%幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);????%協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;????%協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;???%管理爭(zhēng)端解決程序。?任職資格:?
    教育背景:?
    ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。?培訓(xùn)經(jīng)歷:?
    ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。?
    經(jīng)????驗(yàn):?
    ◆1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    ?技能技巧:?
    ◆有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);??◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);?
    ◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;??◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);?◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
    ?態(tài)????度:?
    ◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);?◆**的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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