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云南銀創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：26歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    行政方面：
    1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
    2、 協助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度增員計劃的編制及各階段工作目標分解；
    3、 負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；
    4、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
    5、 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
    6、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
    7、 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
    8、 負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
    9、 負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
    10、負責公司辦公用品的管理；
    11、負責公司員工活動的策劃和組織；
    12、負責公司檔案管理工作；
    13、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；
    二、人事方面：
    1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
    2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
    3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
    4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
    5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
    6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
    7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
    8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
    9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
    10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
    11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；
    12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
    13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
    14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
    15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
    16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

    熟知網約車或汽車金融行業(yè)，有相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；
    薪酬福利：
    1.薪酬：5000-6000
    （基礎薪酬）+（崗位工資）+（補貼），績效工資（提成）另計。
    2.福利：五險、國家法定假日、購車補貼、生日禮品等。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 陳女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昆明市西山區(qū)西園南路126號融城優(yōu)郡B座寫字樓19樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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