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門窗產(chǎn)品經(jīng)理 20-30K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1994年1月18日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃公司主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理。
    2、關(guān)注所在行業(yè)的整體趨勢(shì)和變化,了解政策法規(guī)、技術(shù)進(jìn)步等方面的影響。并對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,了解用戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì),為產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
    3、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作,并協(xié)調(diào)各部門,全面掌握開發(fā)前、中、后各環(huán)節(jié)進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)上線,滿足市場(chǎng)需求。
    4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品上市后管理,定期進(jìn)行產(chǎn)品效益評(píng)估,優(yōu)化迭代方案,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
    5、負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決產(chǎn)品生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題。確保公司團(tuán)隊(duì)具備足夠的專業(yè)知識(shí)和技能,以提高整體技術(shù)水平。

    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,同等崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),門窗或者建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
    2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、成本意識(shí)、抗壓能力。
    3、熟悉家居建材行業(yè),包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)規(guī)范等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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