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招聘專員/主管 4-6K元/月

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,確保各部門用人需求得到及時(shí)滿足。制定合理的招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并安排面試。與候選人進(jìn)行有效溝通,了解其職業(yè)期望及專業(yè)能力,評(píng)估是否符合崗位要求。參與面試流程,為用人部門提供專業(yè)建議。建立和完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù),維護(hù)良好的雇主品牌形象。定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略以提高效率。
    崗位要求:
    應(yīng)聘者需具備中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有至少一年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及技巧。具備較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門保持良好協(xié)作。熟練運(yùn)用辦公軟件及常用招聘平臺(tái),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。有責(zé)任心和抗壓能力,能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。熱愛(ài)招聘工作,具備敏銳的洞察力和判斷力,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘人才潛力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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