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綜合部副經(jīng)理 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)輔助綜合管理部經(jīng)理制定部門工作計劃、預(yù)算和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各崗位工作,確保部門高效運轉(zhuǎn);在經(jīng)理缺席時承擔管理職責,保障行政、人事、后勤等工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,推動酒店整體運營順暢。
    (二)負責公文起草、文件收發(fā)、檔案管理等工作,保證信息傳遞及時準確、文件資料完整有序;組織安排酒店會議、活動,做好會議紀要與決議跟蹤落實;優(yōu)化辦公流程,提升辦公效率與行政效能,營造良好辦公環(huán)境與企業(yè)文化氛圍。
    (三)協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,如篩選簡歷、組織面試、制定培訓(xùn)計劃、評估員工績效等;負責員工關(guān)系管理,處理勞動糾紛,維護和諧勞動關(guān)系;參與人才發(fā)展規(guī)劃,為酒店人才儲備與團隊建設(shè)提供支持,促進員工成長與發(fā)展。
    (四)監(jiān)督酒店物資采購、設(shè)備維護、車輛管理、食堂宿舍管理等后勤事務(wù),確保物資供應(yīng)及時、設(shè)備正常運行、員工生活福利得到保障;制定并執(zhí)行后勤成本控制方案,優(yōu)化資源配置,提高后勤服務(wù)質(zhì)量與滿意度,降低運營成本。
    (五)作為酒店與外部機構(gòu)(政府部門、合作伙伴等)的聯(lián)絡(luò)人,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù),如辦理證照年檢、接待來訪等;維護良好的公共關(guān)系,提升酒店對外形象與社會聲譽,為酒店發(fā)展創(chuàng)造有利外部條件。
    職位要求:
    具有5年以上酒店或綜合管理部門工作經(jīng)驗,熟悉行政管理、人力資源管理、后勤保障等工作流程與方法
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