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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨(dú)立開展招聘工作;
    2、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
    3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進(jìn)行分類篩選進(jìn)而安排面試;
    4、能獨(dú)立面試和評價候選人;
    5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關(guān)錄用事宜;
    6、完成人力資源部其他招聘相關(guān)事宜。
    工作要求:
    1、高中及以上學(xué)歷,?專業(yè)不限;
    2、有1年以上相關(guān)經(jīng)驗
    3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
    4、能獨(dú)立面試和評價候選人;
    5、積極主動,良好的團(tuán)隊合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向;

    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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