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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力需求計劃和招聘;
    2、負(fù)責(zé)招聘流程的建立和完善;
    3、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);
    4、根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗情況,進(jìn)行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
    5、招聘工作的具體實施;
    6、招聘效果的管理和評估;
    7、員工入離職手續(xù)的辦理及檔案維護(hù);
    8、建立、健全和完善公司人才梯隊建設(shè)。
    二、任職資格:
    1、熟悉辦公軟件及日常網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
    2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;有親和力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
    3、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng),能站在公司的立場和角度選拔人才;
    4、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);或者有相關(guān)人力資源招聘崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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