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可口可樂銷售主管（全省） 8-12K元/月
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云南太古可口可樂飲料有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作地點：云南省各地州
    職位要求：
    1、大專以上學歷，有三年以上飲料快速消費品行業銷售及管理工作經驗；
    2、語言表達能力強
    3、良好的溝通協調能力
    4、能接受到地州外派工作（公司有補貼）
    工作職責：
    1.   管理銷售業務代表，確保業務代表正確履行其工作職責及按標準執行（計劃性拜訪、執行符合成功圖樣標準、價格管理等）；
    2.   通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能；
    3.   帶領團隊持續提高負責銷售區域內的客戶服務水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執行水平、團隊執行效率及產出；
    4.   持續激勵下屬，啟發他們主動發現并開發自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發、新客戶開發、提高冰柜滲透率等）
    5.   根據市場情況/變化，向銷售經理/線路規劃部門提出設立新線路、或調整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規劃部門的配合下執行新線路規劃；
    6.   通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
    7、完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作。
    福利待遇
    公司內部員工的薪酬是公平的；
    相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
    員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
    我們的福利體系
    為職工購買七險一金，養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險，商業保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規定為職工購買住房公積金；
    年節假日福利飲料發放；
    設立年終績效獎金、節日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
    我們的發展體系
    公司重視人才培養，會根據員工職位需要，提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業競爭力。
    公司致力于拓寬員工職業發展通道，逐步在系統單位推行組織管理、專業技術和職業技能三職系發展通道，為員工提供廣闊的職業舞臺。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 孟先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市高新區昌源中路智立方17樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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