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人力資源管理(實(shí)習(xí)生) 1-2K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨(dú)立開展招聘工作;
    2、協(xié)助上級經(jīng)理完善、修改人事制度(招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度、獎懲激勵制度等);
    3、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
    4、能獨(dú)立面試和評價候選人;
    5、勞動合同的簽、續(xù)訂及員工檔案的增減、完善;
    6、完成人力資源部其他招聘相關(guān)事宜;
    7、固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人。
    工作要求:
    1、專科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè);
    2、有1年以上大型合資/外資企業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道;有獵頭經(jīng)驗,熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮;
    3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
    4、能獨(dú)立面試和評價候選人;
    5、積極主動,良好的團(tuán)隊合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向;
    6、具備親和力,溝通、執(zhí)行能力較強(qiáng);
    7、性格外向,具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;
    8、讀寫熟練。
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