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人力行政總監(jiān) 10-13K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補...
昭通銀昶再生資源利用有限責(zé)任公司

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  • 4小時前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：昭陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銀昶企業(yè)總部

    • 年齡要求：30歲以上-42歲以下

    • 工作經(jīng)驗：4年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    【工作職責(zé)】
    【人力中心】
    1、全面負(fù)責(zé)總公司及各下屬（分）人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃；
    2、建立和完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定并組織實施人力資源管理制度；
    3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
    4、負(fù)責(zé)制定推動公司內(nèi)部核心人才梯隊培養(yǎng)計劃，打造核心骨干團隊；
    5、改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵體系；
    6、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理中心部門日常管理工作。
    【行政中心】
    1、協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系；
    2、管理企業(yè)資料、信息等，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系；
    3、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促使各項工作規(guī)范化；
    4、負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實施；
    5、對企業(yè)會議內(nèi)容進(jìn)行組織、記錄及歸檔；
    6、對企業(yè)各類檔案等進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱；
    7、管理企業(yè)證明、印章；
    8、管理員工福利，包括研究、制定、修訂員工福利制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施，辦理福利事項，總結(jié)、分析和改進(jìn)福利工作，制定及辦理退休、撫恤制度；
    9、有效控制文件與資料，對文件和資料進(jìn)行登記、編號、匯編、發(fā)行、保管、維護等；
    10、擬定企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，并對此進(jìn)行監(jiān)督實施；
    11、維護和改善企業(yè)公共關(guān)系，包括建立和維護內(nèi)部公共關(guān)系以及建立和維護與政府、同行、社會、新聞等外部公共關(guān)系。
    【任職要求】

    (1)教育水平：人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    (2)經(jīng)驗知識：
    1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力行政總監(jiān)或人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；
    2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 
    3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
    (3)技能技巧：
    A、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；B、熟練駕駛。
    (4)個人素質(zhì)：
    具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 徐女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昭陽區(qū)龍韻雅苑29棟1610

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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