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  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2005年6月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)公司資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展；
    2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析、資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘制度及流程，開(kāi)發(fā)新的招聘，確保人力資源的招聘;
    3、建立資源系統(tǒng)管理體系，重新整理完善員工薪酬方案、職級(jí)體系、晉升政策、績(jī)效體系，制定激勵(lì)計(jì)劃和福利制度，提出具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制;
    4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核?案，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
    5、優(yōu)化整合，推動(dòng)公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀的落地和傳承，提升企業(yè)凝聚力；
    6、組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制定公司培訓(xùn)政策、培訓(xùn)流程，并細(xì)分落實(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;
    7、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門(mén)之間及上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
    8、各類(lèi)薪資報(bào)表的審核與分析；
    9、上司交辦的其他事項(xiàng)。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 周玉林

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省官渡區(qū)大板橋文博路1682號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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