崗位職責(zé):
1、人才培養(yǎng)與管理;負(fù)責(zé)組織對(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)
配、晉升與培訓(xùn)等管理。制定、修訂團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售管理政策。
2、營(yíng)銷(xiāo)體系建立;負(fù)責(zé)建立并完善營(yíng)銷(xiāo)體系,制定營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工
作流程及管理制度。
3、銷(xiāo)售策劃;根據(jù)行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)市場(chǎng),客戶策劃
方案，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本行業(yè)市場(chǎng)狀況。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，;
2、具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理能力, 5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn), 3年以上本行業(yè)銷(xiāo)
崗售經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
4、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,**的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)
劃與執(zhí)行能力。
薪資及福利待遇:
底薪+分紅+交通補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+生日福利+團(tuán)建
活動(dòng)( 50-100萬(wàn)/年)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！