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人力資源經(jīng)理/主管 5-7K元/月
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怒江輝成房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司大理分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：大理市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-55歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位要求：
    1、專本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
    2、6-10年以上人力資源工作，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、具備獨(dú)立完成工作的能力；
    4、熟悉勞動(dòng)法、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策；
    5、能夠獨(dú)立完成薪酬福利制定以及相關(guān)績效考核機(jī)制制定；
    6、全面掌握力資源六大模塊業(yè)務(wù)。
    7、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，抗壓性強(qiáng)，有創(chuàng)新，善于溝通。

    崗位職責(zé)：
    1、全面負(fù)責(zé)人力資源六個(gè)模塊工作開展及管理統(tǒng)籌工作；
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制訂公司的人力資源規(guī)劃；
    3、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃及預(yù)算；
    4、組織開展公司各部門崗位優(yōu)化設(shè)置方案；
    5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系流程與制度的建設(shè)和完善；
    6、負(fù)責(zé)建立公司目標(biāo)績效管理體系，開展部門目標(biāo)責(zé)任制考核、崗位的績效考核管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)各部門績效實(shí)施，并組織績效考核工作；
    7、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司所在區(qū)域行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)查，并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出薪酬調(diào)整建議；
    8、負(fù)責(zé)公司工資總額的管理，并對(duì)擬訂公司薪酬的預(yù)算和控制，編制《年度薪酬福利發(fā)放計(jì)劃》；
    9、根據(jù)各部門/項(xiàng)目的人才能力缺失情況，組織定期的技能提升、管理能力、通用能力提升訓(xùn)練；
    10、與公司內(nèi)各協(xié)作部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司對(duì)外事務(wù)處理政策的一致性；
    11、負(fù)責(zé)與部門分管領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展及其他重大事宜；
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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