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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究,設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度;
    4.組織制定公司人力資源發(fā)展的規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    6.完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。
    任職資格:
    1.人力資源及管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
    2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
    3、具備戰(zhàn)略,策略化思維,有能力建立,整合不同的工作團隊;
    4、具有解決復(fù)雜問題的能力;
    5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
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