崗位職責：
1、做好分公司人才招聘和人才儲備，滿足招聘需求
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓計劃,組織和實施分公司人員進行培訓
3、組織實施績效考核工作,確保考核數(shù)據(jù)準確
4、關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業(yè)關鍵員工
5、協(xié)調(diào)員工關系,穩(wěn)定團隊，妥善處理各類人事糾紛
6、協(xié)助修訂審核公司各項管理規(guī)章制度和獎懲方法；監(jiān)督并落實各項規(guī)章制度
獎懲方法；
7、負責組織和安排各部門會議、培訓、集體活動、節(jié)假日聚餐
8、負責分公司各類行政事務
任職要求：
1、本科及本科以上學歷，全日制統(tǒng)招生，年齡，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，1年以上相關行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對人力資源相關流程的管理工具有實際操作經(jīng)驗，熟悉勞動法；熟悉人事局、勞動局、社保局等專業(yè)機構的相關規(guī)章制度和流程；
3、有較強的協(xié)調(diào)能力、親和力，溝通能力強，具有較好的服務意，邏輯思維能力強。
4、可接受外派出差優(yōu)先。
（西安分公司暫為辦事處形式，無意勿投）
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！