崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè):員I活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè), 2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通人事工作1-2模塊,尤其是在招聘和培訓(xùn)方面;
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力, 具體業(yè)務(wù)性思維。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！