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綜合部副經(jīng)理 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),確保公司人力資源的合理使用,營造良好的員工關(guān)系,防范與處理勞資風險,保障公司各項工作順利開展;
    2、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,當發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部矛盾時,應及時疏導,調(diào)查分析,明確責任,確保公司各部保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系;

    任職要求:
    1.年齡:至,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或管理類相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先;
    2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及云南地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
    3、5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上行政人事主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
    4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行力,扎實的文字功底,做事踏實,愛崗敬業(yè)。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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