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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.聯(lián)系人才/企業(yè),收集信息及證件,簽訂合同等;
    2.建立建設(shè)人才/企業(yè)庫(kù)資源,了解中**人才的動(dòng)態(tài)信息;
    3.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求,制定人才/企業(yè)尋訪方案;
    4.通過(guò)有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好服務(wù)開(kāi)發(fā)新的人才/企業(yè)資源;
    5.對(duì)競(jìng)聘候選人才做出初步評(píng)價(jià)和篩選; 
    6.分析競(jìng)聘人才的崗位需求,并提供有價(jià)值的專業(yè)輔導(dǎo)和 跟蹤服務(wù)。

    薪酬福利:
    1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪3000+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+雙休,轉(zhuǎn)正后享有年終獎(jiǎng)及其他福利。
    2、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí),溝通技巧,企業(yè)文化等。
    3、周末雙休,享有國(guó)家放定節(jié)假日。

    晉升渠道:見(jiàn)習(xí)主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。

    注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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