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大理盛恒商貿(mào)有限公司

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  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：大理市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)定及政策、制度的宣布、解釋與執(zhí)行；協(xié)助公司總經(jīng)理制定本部門的銷售目標(biāo)計(jì)劃和目標(biāo)分解計(jì)劃，帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，提出銷售建議；
    2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃，編制年度費(fèi)用預(yù)算，報(bào)上級(jí)主管批準(zhǔn)后對(duì)其進(jìn)行有效的執(zhí)行；
    3、執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)推廣方案，及公司的階段性促銷計(jì)劃，帶領(lǐng)部門人員做好合作伙伴的談判、溝通、對(duì)接、展示、宣傳等工作；
    4、負(fù)責(zé)家裝渠道的深度維護(hù)及高效拓展工作（關(guān)鍵是方案與執(zhí)行）；
    5、按計(jì)劃定期回訪客戶，巡檢渠道，結(jié)合品牌、團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)，制定階段性的銷售方案；
    6、負(fù)責(zé)本部門日、周、月工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
    7、掌握銷售動(dòng)態(tài)，分析各渠道的銷售結(jié)構(gòu)，并及時(shí)做好適銷對(duì)路的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；
    8、根據(jù)本部門的需求確定人員崗位設(shè)置、人員構(gòu)成；對(duì)部門人員的提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)提出建議；負(fù)責(zé)部門人員的激勵(lì)及獎(jiǎng)懲等工作的推進(jìn)、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
    9、定期對(duì)本部門人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售技巧、行業(yè)及相關(guān)行業(yè)知識(shí)，談判、溝通技巧等）；
    10、協(xié)調(diào)與各部門之間的銜接問(wèn)題，并及時(shí)調(diào)解工作中的矛盾；
    11、負(fù)責(zé)本部門應(yīng)收賬款的及時(shí)收回工作；
    12、協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)本部門員工的月度、年終績(jī)效考評(píng)工作；
    13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    任職要求：
    1、具有良好的職業(yè)道德，能夠承擔(dān)工作的責(zé)任、承受工作帶來(lái)的壓力；
    2、熟練掌握部門的各項(xiàng)工作流程和各部門之間的銜接工作；
    3、熟練掌握各種銷售技巧，完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)；
    4、輔導(dǎo)新員工，提高員工的積極性，培訓(xùn)員工團(tuán)隊(duì)精神；
    5、能夠有效、合理的調(diào)動(dòng)員工的積極性，完成公司的目標(biāo)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 韓經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 大理市下關(guān)鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)得勝商貿(mào)中心6棟 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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