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培訓(xùn)師/講師 面議
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

    工作職責(zé)
    1、做好培訓(xùn)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、公司文化推廣宣傳、員工職業(yè)生涯指導(dǎo)等工作；

    2、建立和完善公司培訓(xùn)體系，及培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計劃的擬定、培訓(xùn)課程的開發(fā)設(shè)計，計劃的組織執(zhí)行、跟蹤、評估、分析與改進(jìn)等工作；

    3、根據(jù)公司發(fā)展要求，不斷為公司培養(yǎng)各類基層管理人才及技術(shù)性人才；

    4、負(fù)責(zé)對公司崗位員工進(jìn)行崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)、考核及資格評審工作；

    5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的分類管理，以及培訓(xùn)室、培訓(xùn)設(shè)施的管理；

    6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)教材管理工作，以及培訓(xùn)課程教材的編寫；

    7、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀；

    8、負(fù)責(zé)辦事處組織及籌辦旨在宣傳公司企業(yè)文化的各種專欄及活動；

    9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工職業(yè)生涯，指導(dǎo)員工按正常的職業(yè)生涯軌跡成長，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展方向，并配合推進(jìn)培訓(xùn)、績效考核等人力資源開

    任職要求：

    1、大專或以上學(xué)歷，中文（師范類）或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

    2、5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)佳；

    3、較強(qiáng)的Windows和Office等文字和表格處理能力；

    4、對培訓(xùn)認(rèn)識系統(tǒng)、深刻，具本行業(yè)新理念、新觀點(diǎn)；

    5、有公開授課能力；

    6、有較強(qiáng)的文字組織能力，能獨(dú)立開發(fā)適合公司的課程；

    7、善與溝通，協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏；

    8、精通普通話，懂粵語優(yōu)先。

    9、能接受省內(nèi)外出差。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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