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昆明漢唐酒店管理有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1.   前面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書，負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，做好公司人事文件及重要檔案資料的編號(hào)，打印，收發(fā)，整理，登記，歸檔和保管工作。4.  調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃，開發(fā)，維護(hù)，拓展，保證人才信息量大，層次豐富，質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。5. 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。6. 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通過(guò)應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試）對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見。7.  組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。8.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。9.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。10. 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)，控制和報(bào)銷。11. 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。12. 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程，招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。13. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。14. 收集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。15.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引**人才加盟公司。16.做好各部門的溝通配合工作，做好員工的思想工作，保證工作的順利進(jìn)展。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 總經(jīng)辦

    • 電       話：

    • 工作地址： 官渡區(qū)云秀路7號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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