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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：羅平縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：24歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    職位描述：
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
      2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，向公司決策層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
      3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 
      4、參與各部門崗位合理配置工作，負責高管人員的招募、選拔及人事管理；
      5、負責公司績效管理體系建設(shè)與完善，加強績效考核激勵機制建設(shè)，推動定期績效考核工作的組織與落實；
      6、負責公司薪酬管理建設(shè)，建立并完善公司薪酬職級，完善員工定薪、調(diào)薪機制，建立具一定內(nèi)部公平性、外部競爭力的薪酬管理環(huán)境；
      7、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
    崗位要求：
      1、8年以上同崗位工作經(jīng)驗；
      2、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，并持有人力資源管理師相關(guān)證書；
      3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源管理各個職能模塊，并能指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
      4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 羅平縣輕工業(yè)園區(qū)萬興隆生物科技集團有限公司 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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