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麗江鼎業(yè)酒店管理有限公司

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  • 15年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：古城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政人事部

    • 年齡要求：18歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1．辦理員工入職離職、職位變更等手續(xù)，與用人部門經(jīng)理銜接作好新員工上崗前交接工作。
    2．運用現(xiàn)代辦公設(shè)備熟練進(jìn)行員工檔案資料輸入、更改及有關(guān)資料的處理及存檔。
    3．提供人事各項統(tǒng)計資料并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
    4．建立并完善員工檔案。
    5．辦理每年員工集體體檢的工作。
    6．處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。
    7．協(xié)助行政人事辦辦理員工各種聯(lián)歡、休閑、娛樂活動的安排、協(xié)調(diào)、組織等工作。
    8．統(tǒng)計并登記員工假期。
    9．統(tǒng)計酒店的人數(shù)及工資。
    10．計算每月酒店各員工實發(fā)工資金額，嚴(yán)格執(zhí)行酒店工資制度進(jìn)行核算。
    11．建立并保持員工花名冊的準(zhǔn)確。
    12．負(fù)責(zé)員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務(wù)工作。
    13．巡視所有員工區(qū)域，監(jiān)督員工區(qū)域各規(guī)章制度的落實，并將情況匯報給人事主任。
    14．進(jìn)行行政人事辦各種數(shù)據(jù)及資料的統(tǒng)計工作。
    15．完成上級交給的其它任務(wù)。
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