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  • 5年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路,金融/銀行,計算機軟件
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程。擬定招聘方案,實施招聘活動
    崗位職責
    1、項目HR例行工作:招聘、調崗、離職、考勤、發薪、組織團建,行政支撐等例行工作
    2、協同項目經理進行業務變革:人力規劃、人效提升、績效和薪酬優化管理。
    3、內外合規:流程遵從、考勤、發薪違規管理
    4、賦能培訓:具備人力資源管理課程培訓能力

    任職要求:
    1、大專及以上學歷,有HR經驗優先
    2、 熟悉呼叫中心流程者優先
    3、了解HR專業知識和技能,積極樂觀、有服務意識
    4、 有較強的溝通能力和與人連接力,有較強的工作協調和業務推動能力,成就他人
    5、 有較強的信息收集、分析和綜合應用能力

    薪資待遇:
    1、基本工資3100左右?高額提成,綜合4500-6000,能力強,渠道廣泛者7000-8000
    2、入職兩個月考核達標購買五險
    3、享受公司管理培訓機會

    ??無相關工作經驗者勿擾
    ??需要一周內到崗,不能到崗者勿擾
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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