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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司內部人才的招聘工作;
    2、根據現有業務發展需求,協助部門主管確定招聘目標。
    3、根據招聘人員層次劃分,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才的數量和質量,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;
    6、招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
    7、 總結招聘問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
    8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
    任職要求:    1、人力資源招聘板塊的工作,能夠獨立完成人員招聘工作;
    2、能夠適應公司高強度的工作節奏。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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