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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、主持人事工作,督促各部門人員完成好本崗位職責內(nèi)的各項工作任務;
    2、建設(shè)、宣傳公司企業(yè)文化,擬定和繪制公司組織架構(gòu)圖;
    3、修訂完善公司各項規(guī)章制度和人力資源管理體系,并檢查督促落實;
    4、依據(jù)各部門崗位說明書,對公司的各個職能部門、崗位進行職務分析;
    5、制定、實施和修訂員工薪酬方案;
    6、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定人員招聘計劃并執(zhí)行,提升招聘效率及質(zhì)量;
    7、負責公司培訓機制的建立、實施、跟進、完善等工作;
    8、負責人員的招聘、面試、入職、信息錄入、合同管理、離職、異動等手續(xù)辦理;
    9、工資核算及發(fā)放、社會保險及當?shù)貏趧臃ㄏ嚓P(guān)政策收集等。
    任職要求:
    1、22—,大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系學、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);
    2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);工作認真細致,責任心強;具備很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強;有較強的文字功底,熟悉公文寫作。
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