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人事主管 4.5-6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    人力主管
    職位描述及其它要求:

    薪資;底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金 無責(zé)保底薪資4000 
    平均工資在四千到6千
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)建立人才信息庫,儲(chǔ)備應(yīng)聘者信息。
    2.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布,根據(jù)崗位需求及時(shí)更新招聘信息。
    3.篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,選拔符合要求的應(yīng)聘者。協(xié)調(diào)安排初試、復(fù)試。
    4.負(fù)責(zé)辦理員工入、離職資料,管理員工檔案。
    5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,工資結(jié)算
    任職要求:
    1.能熟練掌握辦公軟件。
    2.性格外向、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。
    3.工作積極主動(dòng),做事細(xì)致認(rèn)真。
    4.工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。
    有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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