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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協(xié)助分部制訂年度、月度銷售及逾期指標,并對目標的可行性進行合理評估與分解
    2、協(xié)助分部制定激勵方案,定期檢視激勵方案效果
    牽頭制定、優(yōu)化、推動分部達成業(yè)務(wù)目標的具體步驟及實施
    3、貫徹執(zhí)行總部/區(qū)域業(yè)務(wù)管理制度,定期統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時與區(qū)域/分部溝通反饋異常數(shù)據(jù),并參與提出調(diào)整方案
    4、收集整理對比市場變化情況,同行數(shù)據(jù),對業(yè)務(wù)制定提出建議
    5、及時發(fā)現(xiàn)門店存在的實際問題,反饋分部/區(qū)域,協(xié)助優(yōu)化門店運營
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,市場或統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、三年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;
    3、熟悉個貸知識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、市場知識;  
    4、具有良好溝通和分析能力,計劃執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力,能承擔工作壓力.
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