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云南浦仁資產管理有限公司

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：金融/銀行
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務指導、培訓考核等工作，完善部門建設。
    2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
    3.完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的撰寫、報批，并監(jiān)督執(zhí)行；制定并完善公司的薪酬體系、績效考評體系，搭建并負責執(zhí)行。
    4.全面負責公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
    5.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 
    6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料，主持公司行政發(fā)文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作； 
    7.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件； 
    8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡； 
    9.對控制成本的方法提出建議，負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦共設施。
    任職資格：
    1、**，人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
    2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
    7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
    上班時間：9:30-18:00 雙休 國家法定節(jié)假日
    福利待遇：底薪（5K-6K）+績效+全勤獎+工齡獎+各項福利獎金+五險
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市五華區(qū)圓通街太龍公館12樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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