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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    "1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
    2、熟悉零售行業(yè)人事格局形態(tài),掌握《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)    3、負責建立并實施培訓系統(tǒng),編制、實施年度培訓計劃,定期組織培訓師培訓(TTT),協(xié)助、幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃
    4、有強烈的責任/事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,較強的應變、溝通及解決問題的能力
    5、熟悉各行業(yè)薪酬水平,從公司人力資源部的角度出發(fā),合理控制人事成本"
    崗位要求:
    "1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;    2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,從事過相關(guān)房地產(chǎn)人力資源工作的優(yōu)先;
    3、 熟悉人力資源六大模塊;    4、熟練使用電腦及辦公軟件。"
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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