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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
    2、分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓,制定培訓計劃;
    3、按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
    4、培訓課程結束后,協助并參與培訓課程的評估工作。
    5、根據培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
    6、整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
    任職要求:
    1、年齡,大專及以上學歷,有一定工作經驗,勤奮好學,積極上進;
    2、具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力,能根據培訓者的需求進行分析,進行培訓課程的設計,能制定策劃方案;具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;具備良好的演講能力、語言表達能力;具備良好的溝通交流能力具備學習和創(chuàng)新能力;具備成本控制和成本核算能力;具備一定的管理能力;
    3、性格開朗,良好的自信心及明確的自我目標;
    4、有良好語言表達能力反應靈敏,邏輯思考或說話有條理;
    5、普通話標準掌握一般電腦操作以及相關辦公軟件的操作;
    6、有培訓經驗,可優(yōu)先考慮;
    7、有強烈的企圖心,有超越他人的勇氣,有挑戰(zhàn)高薪的信心,有進取心,有站在金字塔尖的欲望,希望通過自己的奮斗改變自己命運的人。
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