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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度,上報(bào)行政總監(jiān)審批;
      2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況,技術(shù)對后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善;
      3.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項(xiàng)工作的具體實(shí)施情況;
      4.及時(shí)妥善處理員工對食堂宿舍服務(wù)質(zhì)量問題的投訴;
      5.對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;
      6.定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
      7.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;
      8. 組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作,控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出;
      9.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度,確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
      10.配合人力資源部定期組織本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn),提高后勤服務(wù)水平;
      11.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;
      12.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核、激勵等管理工作。
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