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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 14年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：客戶服務(wù)部

    • 年齡要求：22歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
    2、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系；
    3、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
    4、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作；
    5、進(jìn)行員工考勤、績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作；
    6、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的學(xué)習(xí)能力；
    7、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化、企業(yè)形象，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)精神；
    8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)及會(huì)議等工作；
    9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

    任職要求：
    1、具備基本的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)技能，能熟練操作辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和交際能力，有處理問題的應(yīng)變能力；
    2、具備良好的個(gè)人形象和管理能力；
    3、具備良好的溝通能力，敏銳的洞察力，善于傾聽他人的意見或建議；
    4、具有時(shí)間觀念和不斷提升自身水平的能力；
    5、學(xué)歷大專以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2~3年；
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 行政部 王小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 官南大道188號(hào)晨力大廈5樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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