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倉(cāng)庫(kù)主管 3-4.5K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...
彌勒市阿細(xì)蜜源蜂業(yè)有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：彌勒市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：阿細(xì)蜜源彌勒總公司

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、對(duì)公司所采購(gòu)各類(lèi)物資、產(chǎn)成品進(jìn)行入庫(kù)前的數(shù)量清點(diǎn)、單據(jù)核對(duì)，檢查所購(gòu)物資的包裝情況，做好記錄，將入庫(kù)前物資檢驗(yàn)的結(jié)果及時(shí)反饋給公司，以便公司及時(shí)做出相應(yīng)處理；
    2、辦理各類(lèi)物資的出入庫(kù)手續(xù)，檢查單據(jù)是否填制齊全，單據(jù)不全者拒絕出入庫(kù)，嚴(yán)把出入庫(kù)物資的質(zhì)量關(guān)：對(duì)出庫(kù)物資也要進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)，杜絕不合格品投入使用或流入市場(chǎng)；
    3、優(yōu)化出入庫(kù)流程，保證出入庫(kù)工作的準(zhǔn)確性；
    4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃、布局及分區(qū)管理，各類(lèi)物資的分類(lèi)存放、整理和保管，倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，包括規(guī)劃存放區(qū)域，設(shè)計(jì)各類(lèi)物資的擺放規(guī)則、位置，合理利用倉(cāng)容及各類(lèi)資源；
    5、制定倉(cāng)庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患；
    6、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度的制定，庫(kù)存帳目清晰、定期盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的查實(shí)、責(zé)任判定，并對(duì)作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善；
    7、核定和掌握各種物資的儲(chǔ)備定額，并嚴(yán)格控制，保證庫(kù)存合理；
    8、對(duì)各類(lèi)物資進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)提出采購(gòu)需求報(bào)告；
    9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)發(fā)生的滯料、廢料予以及時(shí)處理；
    10、做好各類(lèi)物資的裝卸、搬運(yùn)、出入庫(kù)及庫(kù)內(nèi)搬移作業(yè)，做好各類(lèi)物資的分揀、拆包，產(chǎn)成品的包裝、打包，做好庫(kù)內(nèi)物資的理貨、配貨工作，并及時(shí)將物資發(fā)送指定地點(diǎn)；
    11、負(fù)責(zé)物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關(guān)系，與物流公司溝通協(xié)調(diào)，洽談合理的物流費(fèi)用，建立信譽(yù)機(jī)制，簽訂物流合同，培育長(zhǎng)期物流合作伙伴，對(duì)物流公司優(yōu)化管理，淘汰不合理的物流公司；
    12、負(fù)責(zé)作業(yè)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)包括：進(jìn)貨準(zhǔn)確率、進(jìn)貨量、出貨準(zhǔn)確率、出貨量、理貨錯(cuò)誤率）的收集與分析，并制定相關(guān)的改善方案并組織實(shí)施，保證出貨的準(zhǔn)確性，科學(xué)合理地進(jìn)行商品物資的調(diào)配、儲(chǔ)存、運(yùn)輸，不斷降低運(yùn)營(yíng)成本，減少貨品損失；
    13、負(fù)責(zé)本部門(mén)崗位人員規(guī)劃，擬定招募需求，依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，執(zhí)行公司考核政策，參與部門(mén)人員的招聘甄選；
    14、負(fù)責(zé)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的制定，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實(shí)施，定期與員工溝通，組織員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定并實(shí)施，有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)；
    15、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，運(yùn)用有效管理方法，激勵(lì)部門(mén)人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成；
    16、按照公司標(biāo)準(zhǔn)積極完成臨時(shí)任務(wù)，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
    任職要求：
    1、25—，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；
    2、身體健康，能吃苦耐勞，性格開(kāi)朗；
    3、有良好的自主學(xué)習(xí)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強(qiáng)；
    4、不得有影響食品安全的各類(lèi)疾病。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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