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電梯維修保養(yǎng)主管 5-10K元/月
每周雙休年終獎公費旅游公費培訓(xùn)社會保險車補餐補有提成...

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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2010年6月17日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    從事電梯維修保養(yǎng)工作3年以上,有較好的從業(yè)經(jīng)驗及技術(shù)基礎(chǔ)。
    1、 薪資:基本工資(5000-10000元/月)+績效+車補+中餐或補貼+意外傷害保險(100萬)+年終獎金;
    2、 福利待遇:試用期三個月。轉(zhuǎn)正后購買國家法定社保和醫(yī)療保險+在職兩年以上可享受國家法定帶薪休假+法定帶薪年假;
    3、 要求:中專以上學(xué)歷,機電一體化或電子電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電梯維修工作5年以上,具有豐富電梯維修經(jīng)驗、客戶交流能力及小團隊管理能力,熱愛技術(shù)工作,具有團隊合作精神。
    改造項目主管:
    1、薪資:基本工資(5000-10000元/月)+中餐或補貼+意外傷害保險(100萬)+車補+績效+年終獎金;
    2、福利待遇:試用期三個月。轉(zhuǎn)正后購買國家法定社保和醫(yī)療保險+在職兩年以上可享受國家法定帶薪休假+法定帶薪年假;
    3、薪資晉級:試用期結(jié)束后實行保底年薪制(6—8萬元);
    4、要求:全日子中專機電一體化或相關(guān)電子電氣專業(yè),從事電梯維修工作5年以上,具有豐富電梯維修經(jīng)驗、客戶交流能力及小團隊管理能力,熱愛技術(shù)工作,具有團隊合作精神。
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