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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
    3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
    5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
    6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評價意見。
    崗位要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,有一定的招聘工作經(jīng)驗;
    2、具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
    3、具備良好的溝通交流能力;
    4、具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
    5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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