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房產(chǎn)店長/經(jīng)理 4.5-6K元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,公關(guān)/市場推廣/會展,其他行業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責(zé)門店工作業(yè)績銷售計劃、量化目標(biāo)的制定和落實。 
    2、負責(zé)組織銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體業(yè)績銷售計劃和方案,認真組織落實和努力完成門店的業(yè)績銷售目標(biāo)。  
    3、負責(zé)門店內(nèi)各項業(yè)務(wù)(如:門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告,門店會議、銷售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發(fā)、財物管理、市場商圈調(diào)研,等等)的協(xié)調(diào)完成。  
    4、負責(zé)向上級提交門店銷售統(tǒng)計與分析報表。  
    5、把握重點顧客,參加談判和簽定合約,責(zé)成交合同的簽收及審核。 
    6、制定實施業(yè)績銷售費用計劃及廣告預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成本。 
    7、負責(zé)制定實際銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
    8、負責(zé)對門店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。  
    9、負責(zé)處理門店內(nèi)的經(jīng)紀(jì)人之間的糾紛,做好協(xié)調(diào)工作。做到公平公正。對事不對人。 
    10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。  

    任職要求:年齡25-,大專以上學(xué)歷,從事過銷售工作 ,具備團隊管理能力,執(zhí)行力強。有相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    底薪4000元/月+店面提成+獎金+周單體。
    福利待遇:
    1、標(biāo)準(zhǔn)底薪+高額提成+獎金+周單休+年終獎;
    2、依法享有法定帶薪年假;
    3、住房公積金;
    4、外出旅游。

    工作時間:早8:30-18:00,中午1小時休息時間。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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