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加油站經(jīng)理后備管理人員 2-3K元/月
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中國石油天然氣股份有限公司云南文山銷售分公司

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  • 1周前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,石油/化工/原材料/石化
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：文山縣

    • 招聘人數(shù)：30人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-27歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、招聘崗位
    (一)崗位職責：加油站后備管理人員
    負責組織和領導全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作；負責加油站HSE管理；負責制定加油站營銷策略，做好客戶開發(fā)及維護，開展經(jīng)營分析及持續(xù)改進；負責油品及非油品業(yè)務管理，確保完成油品、非油品、加油卡等各項經(jīng)營銷售任務；負責加油站現(xiàn)場管理，組織做好客戶服務，妥善處理客戶投訴；強化設備設施維護管理，監(jiān)督各崗位員工按作業(yè)規(guī)程規(guī)范操作；負責加油站團隊建設，做好員工的教育培養(yǎng)，充分調動員工積極性；完成上級交辦的其他工作。二、招聘條件。
    （二）崗位成長歷程
    為了助力大學生成長，我公司建立了基層加油站和機關部門輪崗、加油站經(jīng)理崗位鍛煉、導師動態(tài)跟蹤、定期考核的大學生培養(yǎng)鍛煉機制，并按以下方式培養(yǎng)：
           **階段：輪崗學習階段。分別在加油站、機關部門進行學習鍛煉，重點培養(yǎng)鍛煉業(yè)務技能、團隊管理、組織協(xié)調能力等。原則上：加油站10個月（5個月營業(yè)員、3個月值班經(jīng)理、2個月見習加油站經(jīng)理），機關部門2個月。
           第二階段：成長進步階段。輪崗學習階段結束后，公司結合實際情況將表現(xiàn)**的大學畢業(yè)生選聘至后備加油站經(jīng)理崗位并兼任加油站實職管理崗位。
          第三階段：強化培養(yǎng)階段。大學畢業(yè)生培養(yǎng)期內均可參加公司加油站經(jīng)理等崗位競聘，公司根據(jù)競聘情況將表現(xiàn)**的大學畢業(yè)生選聘到加油站經(jīng)理等關鍵崗位。
           培養(yǎng)期內，大學畢業(yè)生輪崗學習所在加油站經(jīng)理及部門負責人即為其導師，導師將對大學畢業(yè)生日常工作、生活以及個人成長的跟蹤、指導及考核評價。
    （三）招聘條件
      1.招聘對象全國高校2020年全日制大學專科及以上學歷應屆畢業(yè)生為主，取得畢業(yè)證、學位證；
    2.熱愛石油事業(yè)，認同石油企業(yè)文化及理念，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
    3.身心健康，具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
    4.中共黨員、學生干部，有文藝、體育、寫作等特長者，以及在校期間獲得校級及以上獎勵者優(yōu)先錄用。
    5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
    二、薪酬福利
    （一）基本薪酬及保險
    按照中國石油云南文山銷售分公司薪酬相關制度標準執(zhí)行。試用期工資（含五險）3000元，轉正后工資由基本工資+績效工資+津補貼+年終獎構成。
    （二）福利待遇
    按照國家和公司相關規(guī)定繳納“五險一金”及企業(yè)年金。
    （三）其他福利
    入職即可享受：免費提供食宿、享受勞保費、過節(jié)費、防暑費、女工衛(wèi)生費、困難職工幫扶、工會福利、勞動競賽等專項獎勵、評先選優(yōu)、帶薪年假及各類培訓機會等。
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