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人力資源主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé): 
    參與培訓(xùn)體系搭建 
    通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
    培訓(xùn)需求調(diào)查與計劃制定 
    培訓(xùn)計劃落實(shí)與跟進(jìn) 
    培訓(xùn)效果評估 
    內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍組建 
    部門/個人績效方案協(xié)助制定與審核 
    績效考核結(jié)果匯總與分析 
    考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進(jìn) 
    績效考核指標(biāo)優(yōu)化 
    績效改善計劃制定與跟進(jìn) 
    任職要求: 
    1、全日制大專以上學(xué)歷,有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(培訓(xùn)或績效管理模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。 
    2、有激情、親和力,執(zhí)行力強(qiáng); 
    3、優(yōu) 秀的溝通表達(dá)能力和文字功底,思路清晰,目標(biāo)感強(qiáng)。 

    如是中高層,福利待遇另議! 
    任職要求工作職責(zé): 
    參與培訓(xùn)體系搭建 
    通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
    培訓(xùn)需求調(diào)查與計劃制定 
    培訓(xùn)計劃落實(shí)與跟進(jìn) 
    培訓(xùn)效果評估 
    內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍組建 
    部門/個人績效方案協(xié)助制定與審核 
    績效考核結(jié)果匯總與分析 
    考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進(jìn) 
    績效考核指標(biāo)優(yōu)化 
    績效改善計劃制定與跟進(jìn) 
    任職要求: 
    1、全日制大專以上學(xué)歷,有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(培訓(xùn)或績效管理模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。 
    2、有激情、親和力,執(zhí)行力強(qiáng); 
    3、優(yōu) 秀的溝通表達(dá)能力和文字功底,思路清晰,目標(biāo)感強(qiáng)。 

    如是中高層,福利待遇另議! 

    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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